Com queden ara els permisos de maternitat i paternitat en casos de naixement, adopció i acollida?
A partir de l’1 d’abril de 2019 han entrat en vigor unes noves modificacions dels permisos de maternitat i paternitat.
- Maternitat: A gaudir per la mare biològica o un dels progenitors en cas de no ser biològics.
- 16 setmanes a gaudir des del moment del naixement/ adopció/acollida. Es pot anticipar en 4 setmanes abans del part. 6 setmanes obligatòriament posteriors al naixement/adopció i la resta poden ser de forma interrompuda fins que el nadó faci 1 any. És intransferible.
- Paternitat: a gaudir per l’altre progenitor/ progenitora
- 8 setmanes a partir del naixement/adopció/acollida. Les 2 primeres setmanes han de ser obligatòriament després del part/adopció i les 6 restants fins que el nadó compleixi 1 any, de forma continuada o interrompuda. No és transferible.
Aquest permís es preveu anar ampliant-lo progressivament de la següent manera: |
- Des de l’1 de gener de 2020 el permís serà de 12 setmanes. |
- Des de l’1 de gener de 2021 el permís serà de 16 setmanes. |
|
Com queda el permís de lactància?
A partir de 8 de març de 2019 el permís lactància s’estén als dos progenitors si tots dos treballen, però no és transferible de l’un a l’altre.
- Cada progenitor tindrà dret a 1 hora diària d'absència que es pot dividir en 2 fraccions o bé es podrà gaudir de forma acumulada, acordant-lo amb l’empresa.
- Es pot demanar reducció de jornada de 1/2 hora diària des dels 9 als 12 mesos del nadó amb reducció proporcional del salari.
Com queden els permisos per cura de fills o familiars?
- Les persones treballadores tindran dret a sol·licitar la distribució i adaptació de la jornada de treball, en l'ordenació del temps de treball i en la forma de prestació, perquè puguin fer efectiu el seu dret a la conciliació de la vida familiar i laboral (incloent la possibilitat de fer el treball a distància). En el cas que tinguin fills, el dret existirà fins que aquests compleixin 12 anys (article 48 Estatut dels Treballadors).