En el Dia Europeu per la Igualtat Salarial, des de la Secretaria de Feminismes de l'STEI i l’Organización de Mujeres de la Confederació Intersindical, tornam a alçar la veu per denunciar que la igualtat real entre dones i homes en l’àmbit laboral segueix essent una tasca pendent.
L’escletxa salarial no només és una qüestió de cobrar menys per la mateixa feina. És el reflex d’un sistema que continua situant les dones en posicions de major precarietat, temporalitat i parcialitat. Les dones segueixen concentrant-se en sectors feminitzats, pitjor remunerats i amb menys reconeixement social, cosa que perpetua desigualtats estructurals que s’arrosseguen durant tota la vida laboral.
Però parlar d’escletxa salarial també implica parlar de repartiment desigual de les cures. Les dones continuen assumint majoritàriament l’atenció a menors, persones dependents i majors. Aquesta realitat es tradueix en reduccions de jornada, excedències i abandonaments temporals de la feina que tenen conseqüències directes en els seus ingressos presents i en les seves pensions futures.
Cada excedència per cures que assumeix una dona, cada jornada reduïda, cada interrupció de la seva carrera professional repercuteix en cotitzacions més baixes i, per tant, en pensions més reduïdes. La desigualtat salarial d’avui és la desigualtat en les pensions de demà.
La igualtat salarial real passa, necessàriament, per una corresponsabilitat efectiva de les cures i per polítiques públiques que garanteixin serveis suficients, universals i de qualitat: educació infantil, atenció a la dependència i recursos socials que aconsegueixin que cuidar no sigui una penalització laboral ni econòmica per a les dones.
Des de la Secretaria de Feminismes i l’Organización de Mujeres reivindicam:
- Igual salari per feina d’igual valor.
- Mesures reals de corresponsabilitat i repartiment de les cures.
- Reforç dels serveis públics que sostenen la vida.
- Reconeixement de les carreres laborals de les dones sense penalitzacions per maternitat o cures.
- Pensions dignes i sense escletxa de gènere.
La igualtat salarial no és només una qüestió de justícia econòmica, és una qüestió de justícia social i feminista. Sense igualtat en la feina, les cures i les pensions no hi haurà igualtat real.
Per la Igualtat salarial i per una vida digna per a totes.
